Muito se fala sobre esse conceito e seus impactos dentro e fora do âmbito profissional, mas você sabe o que é mindset? Em uma definição sucinta: é a maneira como você vê o mundo e o que nos leva a agir de um jeito ou de outro. Traduzindo ao pé da letra, mindset significa mente configurada, ou configuração da mente e diz muito sobre o nosso sucesso pessoal e profissional. Exemplificando esse contexto e com intuito de tornar essa ideia a mais clara possível, imagine dois amigos chegando em um show de rock e um deles diz: “Caramba esse show está incrível” e o outro logo em seguida complementa, “Estou achando esse show horrível, que lugar desagradável”.
A grande questão aqui é: Por que duas pessoas em um mesmo ambiente tiveram opiniões totalmente diferentes com relação a um mesmo evento?  Esse fator se dá pelo fato de cada indivíduo possuir particularidades ou valores, crenças, opiniões que geram um modelo mental, uma maneira de ler o mundo, um mapa que é criado na sua mente, ou seja , para o primeiro indivíduo, o lugar deveria estar incrível devido a melodia, temperatura, ou mesmo pelas pessoas e para o outro individuo o lugar poderia estar desagradável devido a quantidade de pessoas, ou por ter pouco espaço para se movimentar. Enfim, são diversas as circunstâncias que causam reações positivas ou negativas dentro de cada ser.
Agora permita-se em um outro momento, imaginar que esses dois amigos saem do show discutindo sobre os acontecimentos e o que não apreciava o lugar afirme “Até que eu gostei da voz do cantor, vou passar a ouvir mais músicas de rock” e seu amigo conclua, “ Fico feliz que tenha gostado, você nunca tinha ido a um show de rock antes”. Presume-se que ocorreu uma troca de mapa, o modelo mental preestabelecido por aquele indivíduo se modificou.
Em uma publicação da revista Science and Sanity, por volta de 1933, o matemático e conde, Alfred Korzybski, afirmou que “o mapa não é o território”, ou seja, as limitações, conceitos que foram estabelecidos podem ser desmistificados ocorrendo uma verdadeira disrupção sendo este processo mutável e passível de aprimoramento, quebrando paradigmas existentes.
Entretanto, para algumas pessoas essa mudança na forma de pensar não é tão simples assim, é preciso todo um trabalho sobre o seu mindset. Como descrito anteriormente a palavra “set” remete ao sentido de configuração e comparando a nossa mente com um computador, que tenha uma memória e softwares instalados, é necessário que como qualquer aparelho eletrônico, ocorra algumas atualizações com objetivo de um melhor funcionamento.
O seu mindset está com uma versão atualizada ou está precisando de um upgrade?
Quantas vezes você já ouviu ao longo de sua vida aquele velho ditado “não se mexe em time que está ganhando” ou que “para ganhar dinheiro, tem que trabalhar de segunda a segunda”, essas são afirmações que nos rodeiam desde os nossos avós e são um tanto quanto equivocadas quando se trata do mundo corporativo.
Trazendo esse conceito para a realidade do seu negócio, primeiramente é imprescindível analisar quais são as crenças que limitam você, quais são os vírus, pensamentos que precisam ser retirados da sua máquina, como por exemplo “minha empresa funciona dessa forma a mais de 20 anos, estamos bem assim” ou “não somos aptos a tecnologia,  tenho receio de softwares na nuvem e não confio em internet banking”, essas são ideologias que ainda permeiam a mente de muitos empreendedores nos dias de hoje.
Para ter resultados diferentes é preciso ter uma postura diferente. Gestores com um mindset de crescimento acreditam nas mudanças, e na tecnologia como aliada na otimização de processos e principalmente no desenvolvimento das pessoas para fazer com que essa grande roda permaneça girando. Os grandes empreendedores como: Walter Disney, Steve Jobs, Steven Spielberg, Soichiro Honda entre outros, tem o famoso “The X fator”, o fator X em comum, eles foram desafiados, testados, e mesmo assim persistiram diante das inúmeras dificuldades e como forma de alcançar seus sonhos e a tão desejada estabilidade financeira, primeiramente investiram na sua empresa e em seus colaboradores, reconhecendo a importância de uma gestão eficaz e das novas tecnologias como um facilitador na conclusão das diversas demandas  se mantendo competitivos no mercado.
Da mesma forma que o mindset pode ser construído, ele também pode ser alterado como vimos previamente e isso significa que você ainda pode desenvolver uma nova realidade da qual gostaria de fazer parte, e finalmente apertar o botão do start para o crescimento da sua empresa. Essa formulação pode ser a peça que faltava para você completar o quebra cabeça do seu negócio e finalmente conquistar o sucesso desejado.
Para mudar efetivamente algum hábito ou comportamento, é preciso mudar o seu mindset, ou seja, sua forma de ver o seu negócio. Você está preparado?
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